Treinamentos
Formação de Instrutores e multiplicadores de Treinamentos
Carga Horária: 16 horas
Apresentação
As empresas, cada vez mais, necessitam contar com multiplicadores de conhecimento e tecnologias e se fazem representar através do relato de seus colaboradores em eventos empresariais. Falar em público é uma situação desconfortável para a maioria das pessoas. Neste programa, pretendemos minimizar os efeitos ansiogênicos das apresentações e ensinar técnicas simples que facilitam e aprimoram a performance de instrutores e apresentadores. A proposta é levar o participante a aprender/fazendo, rompendo com bloqueios e possíveis falhas. Quem participa, muda e jamais esquece deste programa.
Público Alvo
Profissionais em geral, responsáveis por treinamento, palestras e demais atividades de desenvolvimento.Metodologia
Simulações, Jogos, Vivências e Exposição dialogada.
Veja o conteúdo programático deste treinamento
Módulo I – Introdução e Conceitos
• O treinamento e suas finalidades básicas
• Conceito de Andragogia: princípios do aprendizado de adultos
• Desenvolvendo as competências dos profissionais: conhecimento, habilidades e atitudes
Módulo II – Simulando apresentações
• Apresentações individuais
• Análise e feedback
Módulo III- O instrutor: desenvolvendo a arte de falar em público
• O preparo do apresentador e da apresentação
• Expressão corporal: movimento e gesticulação
• Movimentação diante do público
• Contato visual e técnicas para ativação da atenção do público
• O uso da linguagem: vícios, fluência, pausas e objetividade
• O uso de perguntas como estratégia educacional
• Problemas mais comuns e como evitá-los
Módulo IV-O uso de recursos instrucionais
• O recurso instrucional como material de apoio ao instrutor
• Recursos visuais e audiovisuais: como utilizá-los
• Materiais básicos e recursos tecnológicos: quando e como empregá-los
• Exercícios: melhorando a retenção de conhecimentos
• Criatividade aplicada: como agir em situações inesperadas
Módulo V – Planejamento e projeto de T & D
• Compreendendo a necessidade
• Elaboração do programa
• Cuidados na distribuição da carga horária
• Elaboração de material didático
• Planejamento da avaliação
Módulo VI – Avaliação do aprendizado
• Avaliação durante o treinamento – sua utilidade para melhoria do processo
• Avaliação de reação – o impacto imediato
• Avaliação de competências: conhecimentos, habilidades e atitudes
• Acompanhamento pós-treinamento
Módulo VII – Prática final
• Aplicação dos conhecimentos adquiridos
• Avanços na performance individual
Depoimentos
"O curso ofereceu informações que contribuem para o desenvolvimento profissional de cada participante além de gerar um desejo enorme de colocar em prática o que foi aprendido."
Karla Renata de Abreu
Sila do Brasil
"Muito bom! Quero agradecer a oportunidade de participar e conhecer pessoas como o instrutor Sérgio Marchetti."
Jean Guilherme Melgaço
Sae Towers
"Foi muito proveitoso para a área que atuo, acredito que contribuiu bastante para o meu crescimento profissional e também pessoal."
Elaine Lima dos Santos
Bombril S/A
"O curso foi excepcional! o Instrutor Sérgio Marchetti tem uma didática que envolve toda a turma o que facilita a interação do grupo."
Faiser Bou Dargham Alves
Magneti Marelli Comandos Mecânicos Indústria e Comércio Ltda.
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