Treinamentos

Ferramentas para Seleção por Competências

Carga Horária: 8 horas

Apresentação

Aprenda a selecionar os melhores talentos para sua empresa! 

Esse curso oferecerá muitas ferramentas para você colocar em prática e selecionar os melhores profissionais para as diferentes necessidades organizacionais!

O processo de seleção constitui o primeiro passo na identificação de profissionais adequados ao perfil da empresa. Faz-se necessário instituir um modelo ágil, objetivo, adequado, ético e consistente para ancorar este momento empresarial.

A gestão de pessoas por competências vem se instalando nas empresas de ponta como uma estratégia de identificação, retenção e desenvolvimento de talentos. O passo inicial do projeto de competências é a realização através de uma seleção efetiva. Para atender a esta demanda oferecemos o programa Ferramentas para a Seleção por Competências.

Público Alvo

Psicólogos, pedagogos, administradores, profissionais de Recursos Humanos e quaisquer profissionais que atuam no processo de Recrutamento e Seleção e desejam alcançar resultados extraordinários.

Metodologia

MÓDULO I

Atividade de inclusão e introdução ao tema do curso

Apresentação das etapas da Seleção por Competências

Como elaborar perfis de Competências de Suporte de acordo com o cargo ou função

Como desdobrar competências através da metáfora da árvore

Como definir escalas de proficiência

MÓDULO II

Revisão do Módulo 01

Como estruturar uma entrevista por competências

Como utilizar jogos e vivências em processos seletivos

Como elaborar a matriz de atividades para o processo seletivo

Técnicas de observação em atividades presenciais

Simulação prática das ferramentas desenvolvidas no módulo 01

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Facilitadora: Maria Rita Gramigna é Mestre em Criatividade Total Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela (Espanha). Graduada em Pedagogia pela Universidade Federal de Minas Gerais e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela UMA – União de Negócios e Administração (MG). É autora também de outros títulos: Jogos de Empresa, Jogo da Empresa e Técnicas Vivenciais e Modelo de Competências e Gestão de Talentos, além de co-autora do Manual de Gestão de Pessoas e Equipes. Maria Rita, ainda é articulista de jornais e revistas de circulação nacional e internacional, dirige a MRG Consultoria e Treinamento Empresarial, empresa especializada em gestão de pessoas, e ministra aulas em cursos de MBA, pós-graduação e mestrado em instituições como UFRJ (RJ), Universidade de Potiguá (RN). Faculdade Cambury (GO), UMA (MG) e Universidade Fernando Pessoa (Portugal).