Treinamentos

A Arte de Liderar

Carga Horária: 16 horas

Apresentação

Há diversos tipos de líder, tipos de liderança e formas de liderar. Cada líder usa um estilo e ainda procura se adequar em função da situação. Quando há necessidade de se executar um trabalho em equipe o líder precisa exercer diversas funções para conseguir alcançar os objetivos propostos.

Público Alvo

Gerentes, supervisores, chefes, coordenadores, encarregados de equipe, enfim, pessoas que exerçam cargos de liderança ou tenham a intenção de virem a exercer.

Metodologia

Aulas expositivas usando o PowerPoint, altamente participativa com dinâmicas, exercícios, vídeos e tarefas práticas. Faz parte do material didático o livro em edição simplificada que é um resumo do livro A Arte de Liderar - Vivenciando Mudanças num mundo Globalizado.
Veja o conteúdo programático deste treinamento

    ·         Liderança e mudanças:

    o        Definição e conceito de liderança.

    o        Estilos de liderança e liderança situacional.

    o        Qualidades essenciais para ser um líder.

    o        Liderando em tempos de mudanças.

    ·         As funções de liderança:

    o        Definição da tarefa.

    o        Planejamento.

    o        Instruções e delegando tarefas.

    o        Controle.

    o        Avaliação e feedback.

    o        Motivação e treinamentos.

    o        Organização incluindo sistemas, administração e administração do tempo.

    o        Ser exemplar.

    ·         A organização e as equipes:

    o        O líder e a organização.

    o        Entendendo um pouco mais a organização.

    o        As organizações e as mudanças.

    o        O líder e a equipe.

    o        A equipe bem sucedida.

    o        Conhecendo os membros da equipe.

    o        Usando indicadores.

    o        Por que trabalhar em equipe?

    o        Liderando equipes virtualmente.

    o        Características de uma organização que atinge a excelência.

    ·         Cuidando-se e crescendo enquanto líder: 

    o        Formas de gerenciamento.

    o        Relacionamento dos líderes com superiores hierárquicos, colegas e membros de sua equipe, e ainda com clientes.

    o        Qualidade, qualidade de vida e estresse.

    o        Entusiasmo.

    o        A melhoria contínua deve ser o maior desafio do ser líder.

    o        Como se desenvolver enquanto líder (estar preparado, ser proativo e ser reflexivo e sendo um coach).

    o        Fazendo reuniões produtivas.

    ·         Dicas de como falar em público.

Depoimentos

"Excelente o treinamento!"

Luiz

Fiat

Você já fez este treinamento?

Envie um depoimento!