Treinamentos
Formação de Líderes, Supervisores e Coordenadores
Carga Horária: 16 horas
Apresentação
O curso Formação de Líderes, Supervisores e Coordenadores é um programa destinado a todos
os profissionais que têm o desafio de liderar. Em linguagem simples, serão
abordados os temas-eixo para a gestão de pessoas, possibilitando aos participantes
uma revisão de suas práticas para garantir os melhores resultados na gestão de
pessoas. O programa se encerra com a definição de metas e ações pessoais para o
constante aprimoramento da atuação gerencial.
Público Alvo
Funcionários e colaboradores que ocupam ou desejam ocupar cargos de gerência, coordenação ou supervisão em organizações públicas e privadas. Assistentes e trainees que estão se capacitando para vir a assumir estas funções. Pessoas que demonstram aptidões para essas funções, para aproveitamento futuro. Todas as pessoas, que tenham ou poderão vir a ter subordinados sob sua gestão. Todas as pessoas que desejam desenvolver suas relações pessoais, no trabalho e fora dele.Metodologia
Aulas
expositivas com utilização de recursos audiovisuais, estudos de casos e aplicações
práticas.
Supervisão: papel
e responsabilidades na gestão moderna
Regência e Gerência
O autoconhecimento
como alicerce para o trabalho gerencial
Auto-percepção,
auto-estima e auto-imagem
Inteligência
Emocional
Liderança Humanística
(Espiritual e Filosófica)
Liderança
Situacional
Identificação,
avaliação e estratégias da Liderança para o gerenciamento das equipes de
trabalho
Compreendendo o
outro e as inter-relações no ambiente de trabalho
Integração de Grupos
Aspectos essenciais
da Cooperação e Competição
Energia
Motivacional: desenvolvimento e utilização
As Cinco Disciplinas
da Organização da Aprendizagem
Comunicação: um
processo-chave
Planejamento e
liderança de reuniões: como fazê-los de forma simplificada
A supervisão da
equipe e o processo de delegação
Acompanhamento e
desenvolvimento de pessoal
Processo de
negociação nas relações de trabalho
O papel do agente de
mudanças: desenvolvendo seu poder de influência
Plano Individual de
Ações: comprometimento e foco em sua atividade pós-treinamento
Depoimentos
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