Treinamentos
Recrutamento e Seleção com Foco em Entrevista por Competência
Carga Horária: 16 horas
Apresentação
Entre os grandes desafios das
organizações no mundo moderno, percebe-se como fator fundamental, a realização
de um processo seletivo pleno e eficaz. E isto significa cada vez mais atrair e principalmente “reter
talentos” para atingir excelência nos
resultados e de forma sustentável.
E a entrevista por competência, representa o instrumento vital e moderno para atingir tais
objetivos, não apenas para os profissionais da área de Gestão de Pessoas, mas
líderes diversos que têm participação efetiva no processo de seleção de novos
talentos para a empresa.
Público Alvo
Líderes
diversos e profissionais de RH que atuam no processo de Recrutamento e Seleção.
Metodologia
• Gestão de Pessoas
• Recrutamento e Seleção: etapas, formulários e indicadores;
• Seleção com foco em competências: etapas e recursos necessários;
• Etapas e roteiro de entrevista: tipos de entrevistas, fases antes, durante e após, roteiro análises;
• Competências e desafios do entrevistador;
• Como obter um resultado excelente na seleção.
Depoimentos
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