Treinamentos
SIG - Sistema Integrado de Gestão
Carga Horária: 16 horas
Apresentação
O propósito de se implantar um SIG é obter um sistema de gestão único, para satisfação dos colaboradores. Com este sistema, a empresa utiliza a mesma estrutura de gerenciamento da documentação, do tratamento de anomalias e não conformidades, de auditorias internas, de controle de registros, etc. Com ele pode-se ter apenas um manual de gestão, elimina a possibilidade de redundância de procedimentos, otimiza recursos, tem-se procedimentos uniformes, transmitindo maior segurança na execução dos processos.
Público Alvo
Consultores, Representantes da Direção, Auditores, Coordenadores e Supervisores envolvidos com sistemas de gestão da qualidade, ambiental e saúde segurança ocupacional.
Metodologia
Aulas expositivas com utilização de recursos visuais com aplicação teórica e prática.
Veja o conteúdo programático deste treinamento
1.Introdução
2.O que é SIG?
3.Qual integração a ser feita?
4.Como decidir sobre a integração de sistemas?
5.Passos para se integrar um sistema de gestão.
6.Matriz de correlação SGQ, SGA e OHSAS.
7.Pontos críticos durante a implantação do SIG.
8.Dicas de como elaborar um manual de SIG, usando o ciclo do PDCA.
9.Elaboração de procedimentos combinados.
10.Sistema de auditorias internas integradas.
11.Reunião de análise crítica da alta direção.
12.Escolha dos modelos de norma a serem utilizadas.
13.Manutenção e melhoria contínua do SIG.
14.Cuidados quando da implantação do SIG.
15.Principais problemas na implantação do SIG.
16.O SIG e o ciclo PDCA.
Depoimentos
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